Les seniors n’ont pas besoin d’indicateurs bidons, mais de moyens pour le respect du droit du travail pour éviter leurs licenciements et la discrimination à leur embauche et de la retraite à 60 ans !
Les seniors n’ont pas besoin d’indicateurs bidons, mais de moyens pour le respect du droit du travail pour éviter leurs licenciements et la discrimination à leur embauche et de la retraite à 60 ans !
